MAINTENANCE TO WIFE
In India, maintenance, or alimony, is a right that either spouse can exercise if they can prove they are unable to support themselves financially. It’s a financial support that covers basic necessities like food, clothing, and shelter, as well as other needs to lead a normal life. The amount of maintenance is not fixed and depends on various factors, including the couple’s living standards and the wife’s needs. For example, in one recent case, the Supreme Court ordered that a husband pay 25% of his net salary to his estranged wife. The court believed that this amount was fair because the husband still needed to take care of his family if he had remarried.
Other factors that can affect the amount of maintenance a wife receives include:
EARNING STATUS
If both the husband and wife earn equally, there may be no legal obligation for the husband to provide maintenance. However, if the wife is caring for a minor child, the husband may be required to share the child’s expenses.
WHETHER THE WIFE IS WORKING
If the wife is not working and has two children, she may receive 60–70% of her husband’s income. If she is working and has one child, she may receive 30–40% of his income.
Whether the wife is remarrying
Some say that a wife is not entitled to claim maintenance if she remarries.
WIFE LIVING SEPARATELY FROM THE HUSBAND
According to Section 18(1) of Hindu Adoption and Maintenance Act, 1956, the wife living separately from the husband is entitled to get maintenance. If the husband is liable for desertion. If the husband is liable for cruelty. If the husband is suffering from leprosy.
Conflicting views on Alimony when marriage is Declared Void Marriage.
Decisions to be favoring the grant if alimony in the event marriage is declared void :
1. Yamunabai Anantrao Adhav Vs. Anantrao Shivram Adhav & Another (1988)
2. Abbayolla Reddy Vs. Padmamma AIR 1999
3. Navdeep Kaur Vs. Dilraj Singh (2003)
4. Bhausaheb @ Sandhu S/o Raguji Magar Vs. Leelabai W/o Bhausaheb Magar (2004)
5. Savitaben Somabhai Bhatiya Vs. State of Gujarat & Others (2005)
Decisions rules against granting alimony in a marriage declared to be void :
1. Chand Dhawan Vs.Jawaharlal Dhawan (1993)
2. Rameshchandra Rampratapji Daga Vs. Rameshwari Rameshchandra Daga (2005).
भारत में, भरण-पोषण या गुजारा भत्ता एक ऐसा अधिकार है जिसका इस्तेमाल कोई भी पति या पत्नी कर सकता है, अगर वे साबित कर सकें कि वे आर्थिक रूप से खुद का भरण-पोषण करने में असमर्थ हैं। यह एक वित्तीय सहायता है जो भोजन, कपड़े और आश्रय जैसी बुनियादी ज़रूरतों के साथ-साथ सामान्य जीवन जीने के लिए अन्य ज़रूरतों को पूरा करती है। भरण-पोषण की राशि तय नहीं होती है और यह दंपति के रहन-सहन के स्तर और पत्नी की ज़रूरतों सहित कई कारकों पर निर्भर करती है। उदाहरण के लिए, हाल ही में एक मामले में, सुप्रीम कोर्ट ने आदेश दिया कि पति अपनी अलग रह रही पत्नी को अपने शुद्ध वेतन का 25% दे। कोर्ट का मानना था कि यह राशि उचित थी क्योंकि अगर पति ने दोबारा शादी की होती तो उसे अपने परिवार की देखभाल करनी होती।
पत्नी को मिलने वाले भरण-पोषण की राशि को प्रभावित करने वाले अन्य कारकों में शामिल हैं:
कमाई की स्थिति
अगर पति और पत्नी दोनों बराबर कमाते हैं, तो पति के लिए भरण-पोषण देने की कोई कानूनी बाध्यता नहीं हो सकती है। हालाँकि, अगर पत्नी नाबालिग बच्चे की देखभाल कर रही है, तो पति को बच्चे के खर्च को साझा करने की आवश्यकता हो सकती है।
पत्नी कामकाजी है या नहीं
अगर पत्नी कामकाजी नहीं है और उसके दो बच्चे हैं, तो उसे अपने पति की आय का 60-70% हिस्सा मिल सकता है। अगर वह कामकाजी है और उसका एक बच्चा है, तो उसे पति की आय का 30-40% हिस्सा मिल सकता है।
क्या पत्नी दोबारा शादी कर रही है
कुछ लोगों का कहना है कि अगर पत्नी दोबारा शादी करती है, तो उसे भरण-पोषण का दावा करने का अधिकार नहीं है।
पति से अलग रहने वाली पत्नी
हिंदू दत्तक ग्रहण और भरण-पोषण अधिनियम, 1956 की धारा 18(1) के अनुसार, पति से अलग रहने वाली पत्नी भरण-पोषण पाने की हकदार है। अगर पति परित्याग के लिए उत्तरदायी है। अगर पति क्रूरता के लिए उत्तरदायी है। अगर पति कुष्ठ रोग से पीड़ित है।
